[blogo-video id=”212545″ title=”DIESEL – CHAIR EXECUTIVE OFFICER – ITALIAN” content=”” provider=”youtube” image_url=”https://media.designerblog.it/1/106/hqdefault-jpg.png” thumb_maxres=”0″ url=”https://www.youtube.com/watch?v=Eil-wGaOh50″ embed=”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”]
Con tutta l’ironia e la simpatia che distingue da sempre il brand, soprattutto nella comunicazione, Diesel gioca con i luoghi comuni e il conformismo che spopola anche sui social network. La scelta di un CEO è una cosa molto seria. Implica competenze, responsabilità e conoscenze, ecco perché questa non è la solita application che si trova su Linkedin, la posizione in realtà è di Chair Executive Officer. Per questa volta non servirà né un MBA degree, né competenze finanziarie, “prima di tutto, devi essere bravo a sederti”, recita il fondatore di Diesel. Ecco perché Renzo Rosso lancia un messaggio al popolo di Internet: “Il nostro CEO ha lasciato un vuoto nei nostri cuori, ma soprattutto una sedia vuota”.
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Gli aspiranti Chair Executive Officer avranno solo 4 giorni per mostrare la loro indiscutibile abilità nel sedersi in un modo diverso da tutti gli altri caricando gif o video sulla pagina: facebook.com/Diesel. Il candidato prescelto trascorrerà una settimana da Chair Executive Officer occupando la sedia più importante in azienda.